[免费发布]
| 价格 | |
| 所属行业 | 办公教学相关服务 |
| 厂家/商户所在地 | 北京-北京 |
| 公司名 | 北京嘉华培训 |
| 主营产品 | 企业文化师,企业文化师考试,企业文化师培训,助理企业文化师 |
联系我时，请说是百贸网上看到的！
关于企业文化的学习企业培训师资格认证
企业文化师需要对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、**管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。所以，这也是一个需要丰富阅历的职业，进入“企业文化师”这“二道门”之前，常常需要走过行政经理、人事经理这段路，或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类**，新闻、出版、中文、哲学等宣传类**，都是出人才的**。
若想成为企业文化师中的成员，除了要具备足够的理论基础，经济学、人力资源管理、社会文化学、甚至计算机等理工科知识，理论与实践经验兼备也非常必要，因为企业文化体系的建设需要企业文化师与员工充分沟通才可能实现。此外，企业文化师还必须具备很强的研究能力，能够针对企业发展不同阶段出现的各种问题，找出解决之道。
企业文化师是指在企业经营管理活动中从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。对应**分析企业文化师需要对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、**管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。所以，这也是一个需要丰富阅历的职业，进入“企业文化师”这“二道门”之前，常常需要走过行政经理、人事经理这段路，或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类**，新闻、出版、中文、哲学等宣传类**，都是出人才的**。 从事的主要工作内容（1）开展经营性企业文化建设，即在企业经营活动中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；（2）开展管理性企业文化建设，即在企业管理活动中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；（3）开展体制性企业文化建设，即在企业的制度安排中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；（4）开展企业文化建设的管理工作，即对本单位企业文化现状进行调查、总结、提炼、表述、宣传、培育、落实、改进、交流、学习与创新等一系列塑造、转化的实施过程进行科学管理。 职业等级本职业共设三个等级，分别为：助理企业文化师（国家职业资格三级）、企业文化师（国家职业资格二级）、**企业文化师（国家职业资格**）。
联系方式：
联系人：刘宇（老师） 手 机： 15210311725
电 话 ：010-52860**
在线QQ：910759968
此文章出自企业文化师鉴定中心 **ccorz** 欢迎转载 但须标明出处
联系方式：
联系人：刘宇（老师） 手 机： 15210311725
电 话 ：010-52860**
在线QQ：910759968
此文章出自企业文化师鉴定中心 **ccorz** 欢迎转载 但须标明出处