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广州**公司、广州**派遣公司、广州骏伯公司
发布时间:2011-10-26[收藏]
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**派遣的优势

  一、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。**派遣****可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷**

  烽火猎聘**顾问认为用人单位用人不受**及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图**服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

  三、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关**指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

在中国加入世贸的新背景下,为适应来自国际和国内日益剧烈的市场竞争的需要,继续保持或增创企业核心竞争优势,企业在人力资源方面需要通过有效管理达到以下几个方面的目标: (一)科学合理地配置员工并制定有效的薪酬**;(二)通过培训**提高员工素质;(三)改革管理模式,限度降低人力资源利用成本和风险。

联系人:苏先生 手机:13631409884办公QQ:2392888083 地址:广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803-806

联 系 人:苏骏伯 先生
工作 QQ :2421469294
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地 址:中国 广东 中山 中山市石岐东明路28号A座6楼602(即峰华28这栋大厦A座)
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