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| 所属行业 | 其他服务和设备 |
| 厂家/商户所在地 | 河南-郑州 |
| 公司名 | 李蛟东商学院 |
| 主营产品 | 郑州拓展训练公司,执行力提升培训,企业员工培训课程 |
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供应郑州拓展**-郑州拓展训练公司,郑州培训公司,企业员工培训课程,执行力提升培训,
中国拓展培训市场日趋火爆，拓展培训公司也很多。但与红火相对应的是拓展培训师却很缺乏，甚至有些企业要等培训师的时间，来安排拓展培训。为何拓展培训师这么走俏，**的拓展培训师作用到底体现在什么地方?和好口才的管理者有什么不同呢?1、培训师的位置不同。在拓展项目进行过程中，培训师不传授具体的知识，不教授学员完成项目的具体办法。培训师需站在更高的位置上，保持冷静的态度，高度的责任心，**、合理布置项目，监控项目的顺利进行，纠正不安全行为，确保每个学员的人身安全;第二、仔细观察每个学员的表现，发现问题，随时记录。2、培训师扮演角色不同。在讨论提升时，培训师不是教师，不是批评家，而是一个引路人，主要的作用是引导学员进行反思，开拓学员的思路，打破惯性，让学员们自己找出问题，发掘症结，和提出解决问题的办法。3、拓展培训师注重因材施教。一个好的拓展培训师，必须“因材施教”，根据学员的水平、素质，根据项目过程中发现的问题，采用不同的方法，直接或间接地去引导、提出问题，启发学员思考。4、拓展培训师更强调互动和体验。好的拓展培训师，必须善于吸纳新知识，具备开放的工作方式和良好的沟通能力，与学员充分互动。理论不值钱，具体的方法值钱;目的不值钱，具体的手段值钱;知识不值钱，具体的案例值钱&**sh;&**sh;因为它才是可操作的。**的拓展培训师不是理论的谈者，而是在培训过程中能够对具体实务提供操作性强的解决之道。所以选择一个培训师队伍是至关重要的，企业员工培训课程,执行力提升培训-李蛟东商学院多年从事企业团队建设、团队凝聚力、素质管理、销售技巧、团队执行力训练等研究。以团队精神建设、创造力思维训练、企业内部管理沟通、人际关系成功学、**素质管理为主题，把营销学、NLP学知识有机融合到团队建设、销售行为中，真正做到从基点到系统、从理论到实战、从技巧到理念，对团队建设、管理和销售技巧的各个层面都能融会贯通，具有全国**实力培训师，中原**团队。
原文网址:**:****lijiaodong**/pro/96.aspx
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