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| 所属行业 | 代理加盟 |
| 厂家/商户所在地 | 山东-德州 |
| 公司名 | 德州通懋电梯管理咨询服务有限公司 |
| 主营产品 | 电梯服务加盟,电梯加盟,电梯维保加盟,电梯培训学校 |
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公司资讯： 亿安通懋员工工作精神
时间总是在人们不经意间悄然流逝，转眼间，来到亿安通懋已是一个多月。这一个多月的办公室工作经历让小编受益良多。在亿安通懋这个大家庭里，公司的每一位员工都在兢兢业业的工作，实现着自我价值。
小编日前在一本管理类的书籍上看到，可以把工作精神比喻成四种动物的精神“要像牛一样干活，像狗一样看家，像兔子一样奔跑，像王**样憋气。” 寥寥数语，简明平实，虽有不雅，却生动揭示了非常深刻的做人、做事的道理。
“像牛一样干活”，就是要求工作人员发扬“老黄年精神”，吃苦耐劳，任劳任怨，鞠躬尽瘁，勤耕不辍。“像狗一样看家”，就是要求工作人员忠于本职岗位，无论领导在与不在，都要忠实地履行好自己的职责，特别是当领导不在的时候更要坚守好岗位。“像兔子一样奔跑”，就是要求工作人员反应要快，手脚要利索，特别是腿要勤，办事要**率，要与时间赛跑。“像王**样憋气”，就是要求工作人员**辱负重，敢于承受挫折，直面各种矛盾能沉得住气，坚持以大局为重，不怕受委屈和批评，不计较个人得失。
这世上的工作、工种纷繁复杂，虽有差异，但道理却是相通的。关于工作精神，不少人也曾做过这样那样的概括总结，但个人认为，到目前为止为贴切的莫过于上述四种动物的精神。面对当今纷繁复杂的社会和喧嚣诱人的环境，细细想来，人有的时候确实需要向动物学习。
兢兢业业做本职工作，勤勤恳恳写踏实人生。这四种精神高度凝练，紧扣了通懋员工工作的性质和特点。同时，通懋家人们坚持这四种精神也是对自身建设的一大贡献。
电梯服务**亿安通懋电梯组织新员工培训会
一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。
对于企业而言，每年引进大量的新员工，就是一块这样的铁，是让他锯融消损，还是炼成一块好钢？相信企业更希望引进的是好钢，让其成为企业的发展希望和顶梁柱。梅花香自苦寒来，要成为一块好钢，除了员工自身的努力和追求，很大程度上更取决于企业对他的引导、熏陶和培训。
近日，公司人力资源部组织“新员工培训暨新员工恳谈会”，帮助新员工更快的融入“通懋大家庭”。
会议首先请新员工做了自我介绍，大家都本着虚心学习的态度发表了精彩的自我描述。
随后，人力资源部时**发表讲话，分别讲述了新员工所在岗位的重要性，鼓励新员工们积极快速的进入工作状态，并为新员工们答疑解惑，排忧解难，传播正能量。新进员工都做了近期工作总结，并积极发表了入职以来对公司好的建议或意见。
时**还与新员工们分享了工作经验和学习经验，帮助大家顺利进行角色转换的认知和相关能力的提高，努力从态度、认知、行为等方面将大家塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，使双方受益。
新员工是企业的新生力量，是企业赖于生存的后备力量，对新员工培训的态度，就是企业发展的态度。多年来，德州通懋注重新员工培养，**保持企业旺盛的发展态势，企业精神也得到了发展和提高。