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| 所属行业 | 娱乐项目 |
| 厂家/商户所在地 | 广东-深圳 |
| 公司名 | 深圳市尖峰企业管理顾问有限公司业务部 |
| 主营产品 | 拓展训练,领导力与执行力训练,**野外定向,沙漠掘金课程 |
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尖峰团队成立于2003年，拥有珠三角一批经验丰富的培训师队伍，致力为您的企业打造一支具有凝聚力、战斗力的**团队。培训课程有：拓展训练、有效沟通拓展、领导力与执行力训练、**野外定向、溯溪探险、CS野战课程、荒岛求生课程、沙漠掘金课程、新人融入课程、青少年素质课程等**系列课程。**的“体验式培训行动式学习管理”已经成为未来拓展培训发展的趋势，也成为广东省家拥有**课程研发中心的咨询机构。致力于为各企事业单位提供**又富有成效的培训服务，为企业打造具有**执行力和旺盛生命力的活力团队是我们的神圣目标。
尖峰的三大优势：
1.公司所有培训师均在拓展行业至少6年以上工作经验，从研发，销售培训，客服等人员配备均是拓展行业内的精英组合。
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拓展训练起源
拓展的起源：拓展训练（又称外展训练、拓展培训）源于英文Outward-Bound，原意为一艘小船离开安**的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。
拓展的来源有一个故事。
在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷又远离大陆，**大多数船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。
然而当人们从这些生还者身上发现了一个令人非常惊讶的事实：这些生还者并非人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年龄偏大的人。
经过调查，人们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于他们良好的心理素质和丰富的生存经验。当遇到灾难时，他们有一种强烈的求生欲望；而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。而且他们随着年龄和阅历增长积累的丰富经验，能够帮助他们在危急关头作出正确判断、采取有效措施逃生并且在困难环境中生存下来直到获救。
于是，德国人库尔特.汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质、并学会必要的生存技能。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这就是拓展训练的雏形。
二战后，英国出现了一种叫做Outward-Bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。
由于拓展训练这种新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲**培训领域，并在其后的半个世纪中发展到**世界。
拓展培训的目的：
塑造团队精神，建立成功团队，强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通，提升企业员工负责任的心态，激发员工积极主动迎接挑战的正面态度，建立有助面对竞争的现代企业文化拓展项目简介破冰&**sh;&**sh;&**sh;通过各种小活动营造团队气氛，打破人与人之间的隔膜，建立相互信任的基础。通过团队每个人互相关心支持和怎样突破个人自信心、沟通能力、管理能力、领导才能、和发挥潜能，人于人之间团结去解决问题，更能在体能和心态相互提升。通过外展锻炼了解自己和别人，发挥自己，更能从项目上体验自身的能力。