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| 所属行业 | 广告传媒 |
| 厂家/商户所在地 | 云南-昆明 |
| 公司名 | 昆明兴隆传媒公司 |
| 主营产品 | 云南电视广告,昆明公交视频广告,昆明公交车身广告,昆明地铁广告 |
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昆明地铁广告，云南昆明地铁广告，地铁平面、视频广告，企业文化作为现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段，为企业管理创新开辟了广阔的天地。昆明地铁广告，云南昆明地铁广告，地铁平面、视频广告，企业文化不能脱离企业的经营和管理而孤立存在。企业应不断加强学习、吸收、借鉴现代企业管理工作经验， 不断改进经营管理模式，秉持开放、兼容的学习精神，主动吸纳国外企业文化的营养， 把它融入到自己的企业发展中，昆明地铁广告，云南昆明地铁广告，地铁平面、视频广告，不断充实、丰富、发展形成自己独具特色的企业文化， 探索出一条适合自己企业的文化之路。[摘 要] 在企业工作的十五年里，笔者深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性，昆明地铁广告，云南昆明地铁广告，地铁平面、视频广告，如果套用一句话，那就是：“一个没有文化的民族，不能自强于世界民族之林”：同样，一个没有企业文化建设的企业，也很难自强于市场竞争之中。道理好懂，实践难行。改革开放以来，我国的企业文化蓬勃发展。这表明企业文化建设对企业管理的作用力与影响力越来越大。建立和加强企业文化建设是当前企业重塑的重要内容。首先要搞清楚什么是企业文化?由于在企业中，其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异，决定了人们的价值取向各不相同。如果没有一种力量把不同价值取向的人同质化．企业就缺乏一种凝聚力，甚至缺乏竞争力。其次，中国的企业要提升企业竞争力，打响品牌战略，就要积极把企业文化建设好，并把它很好地渗透到企业的各项管理中去，这样才能使企业长盛不衰。本文就建筑施工企业的企业文化建设在企业管理中的作用进行了简单阐述。
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[关键词] 企业 文化 管理 作用
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1 影响企业文化童设的问卫扫描
1．1 创建企业文化工作的中心不够**“以人为本”是企业在市场竞争中的立身之本、取胜之道，就目前的现状来看许多建筑施工企业还没有真正形成符合现代企业制度要求的培养、使用、管理人才机制。
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1．2 创建企业文化的特点不够明显**以来，建筑旆工企业员工转战南北，逢山开路，遇水建桥，赢得了“开路**” 等美誉。
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1. 3 在创建企业文化的内容与形式结合上不够紧密长期以来，许多施工企业在文化建设中重形式、轻内容的问题比较**，他们喜欢沿袭大轰大嗡的形式，而不注重实实在在的具体的工作，大有哗众取宠之心，而无实事求是之意。
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2 影响企业文化t设的原因探究
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2．1 对企业文化建设重要性认识不到位由于长期受计划经济思维的桎梏，在建筑施工企业，有些领导**把企业文化建设视作“软任务”或是文体娱乐活动，只承认其在局部或边缘发挥作用，而忽视其在经营管理的重要位置，这些偏颇的认识，决定了建筑施工企业文化艰涩后倡导者的不自觉性，亦很难将其放在重要位置和重要议事日程，这是导致存在问题的主要原因。
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2．2 工作体制不适应是存在问厦的直接原因建筑施工企业经过重组整合或公司制改革之后变化较大，但是新的管理体制和工作机制不可能随着改制在一朝一夕尽善尽美。计划经济时期的色彩还在特定的环境和时期不同程度的影响、制约企业的工作，文化建设也不例外。
2．3 没有规范的制度、目标．是存在问题的重要因素许多建筑施工企业在文化创建工作上忽冷忽热，表面上红红火火，实质上内容贫乏、空洞，其根源就在于规范性制度没有形成，欠缺强有力的措施**，致使工作没有稳定性和连续性。存在问题的另一原因还在于有的建筑施工企业**没有真正确立企业文化建设的近期目标和长远规划。
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3 企业文化蠢设在企业**理中的作用
3．1 可以提高员工的文化素质、**水平及员工的生产积极性．主动性和创造性
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(1)以人为本的企业文化是企业发展的核心环节员工是企业中活跃的因素，其文化素质的提高，必然会规范着企业活动的健康发展。因而要适应现代生活的需要，必须把提高员工素质作为企业文化的核心环节。企业文化是由多种因素构成的复合体，因此员工的文化素质是由诸如知识、价值、尊重、认知等构成的多层次的系统。高文化素质的人力资本是企业经济增长的决定性因素，员工的文化素质高，可以转化成巨大的创造力，产生出巨大的经济效益与社会效益。以人为本的核心是尊重人、尊重人的创造，而人的创造力关键在于素质的提高。昆明地铁广告，云南昆明地铁广告，地铁平面、视频广告，